최근 중국과 일본의 갈등 격화, 미·중 패권경쟁 등 신냉전 체제는 지정학적 불안과 경쟁적인 시장환경을 더욱 심화시키고 있습니다. 급변하는 경제 환경 속에서 정부는 공정거래위원회의 조직과 역량을 대폭 강화하며, 담합과 기술탈취 등 불공정 행위에 대한 엄정한 대응을 천명하고 있습니다.

이러한 변화에 발맞추어 당사는 적극적인 준법 실천과 체계적인 CP(Compliance Program)운영을 기반으로, 공정위 CP등급평가에서 2년 연속 ‘AA’등급을 획득하였습니다. 이러한 귀중한 성과는 우수한 당사 CP시스템을 활용하여 임직원 모두가 자율준수 문화를 실천해 왔기 때문에 달성할 수 있었습니다. 그러나 ‘AA’등급은 완결점이 아니며, 더욱 엄격한 실천을 요구하는 새로운 출발점입니다. 단 한 번의 법 위반 만으로도 회사의 신뢰와 시장 경쟁력은 심각하게 훼손될 수 있으므로, 업무 수행 시 준법 절차를 빈틈없이 준수하여야 할 것입니다.

'25년 당사는 공정거래 슬로건 공모전 등 다양한 CP문화활동을 시행하였으며, 많은 구성원의 참여를 바탕으로 사내 공정거래 문화 확산에 의미 있는 진전을 이뤄냈습니다. 이와 같은 CP문화활동은 공정거래 가치를 자연스럽게 이해하고, 스스로 실천하는 문화를 정착시키는데 중요한 기반이 됩니다. 앞으로도 CP가 회사의 중심 가치로 자리잡을 수 있도록, 임직원께서는 CP문화활동에 관심을 가지고 적극 참여해 주시기를 당부드립니다.

임직원 여러분, ‘공정’은 선택이 아닌 필수이며, ‘준법’은 제약이 아니라 성장의 기반입니다. 각자의 위치에서 자율준수 의무를 성실히 실천하여, 더욱 신뢰받는 기업으로 성장할 수 있도록 함께 노력합시다. 이를 위해 다음의 공정거래 행동강령을 다시 한번 강조하오니, 모든 임직원께서는 깊은 관심을 가지고 실천해 주시기 바랍니다.

현대로템의 공정거래 자율준수 프로그램 운영규정에는 임직원이 준수해야 할 원칙이 명확히 안내 되어 있고, 프로그램 전체를 담당하는 자율준수관리자의 독립적 업무 수행을 보장하며, ‘자율준수협의회’를 대표이사 직속기구로 설치하여 CP방침 및 주요사안을 결정하는 등 CP가 유기적으로 작동하도록 빈틈없이 설계되어 있습니다.

하지만, 관련 규정과 시스템이 아무리 잘 되어 있다 하더라도 임직원들의 관심과 자율적인 실천의지 없이는 속 빈 강정에 불과하며, CP의 안정적 운영을 위해서는 임직원 모두가 스스로 준법의식을 갖추어 자율적으로 참여하는 것이 무엇보다 중요합니다.

당사는 공정거래 교육, 준법경영 실천 서약서 서명 및 자율준수편람 배포 등 임직원들의 준법의식 제고 활동과 사업장 현장점검, 준법지원 시스템 구축 및 개선 등 CP내재화에 상당한 노력을 기울이고 있습니다. 투명경영ㆍ윤리경영이 현대로템의 문화로 뿌리 깊게 자리매김할 수 있도록 임직원, 협력사, 고객 등 모든 이해관계자분들의 많은 관심과 적극적 실천을 당부드립니다.

감사합니다.